民族團結心連心 譜寫發展新篇章——柳工榮獲全國民族團結進步創建示范單位
近期，國家民委公布了第六批全國民族團結進步創建示范區（單位）名單，在全國的204個示范區（單位）中，廣西柳工集團有限公司赫然在列。
近年來，柳工始終認真貫徹落實黨的民族政策，結合自身資源優勢與企業文化，把民族團結工作作為企業工作的重要組成部分。
黨的十八大以來，柳工按照習近平總書記“把加強民族團結作為戰略性、基礎性、長遠性工作來做”的要求，廣泛組織開展民族團結進步宣傳教育和創建活動，形成了與少數民族“心連心，一家親”的生動局面。
2015年，柳工明確以“創建民族團結進步示范企業”為目標，制定《柳工創建民族團結示范點工作方案》《柳工民族團結進步創建活動方案》，以有機構制度、有宣傳陣地、有活動場所、有工作舉措、有檔案資料等“五個有”為載體，扎實推進民族團結進步創建活動進企業工作，促進企業與少數民族群眾交知心朋友、建美好家園。在對三江少數民族地區建設中，以“結對幫扶”的方式，帶領少數民族地區困難群眾發展生產脫貧致富，并取得了一定成效。
據統計，2016至2018年，柳工累計派出14名工作隊員，投入幫扶資金及物資援助等近三百萬元，幫扶5個貧困村，助力584戶貧困戶脫貧，累計脫貧人口2165人，實現4個貧困村脫貧摘帽，剩余一個貧困村也將于2019年預脫貧，全面完成年度脫貧攻堅任務。在定點幫扶的扶貧村開辟山林產業經濟路，修建通村道路路基，加固公路的通車使用能力，受益人口1000多人，當地群眾紛紛贊嘆柳工集團無私幫助，大家伙都把這些道路贊譽為“柳工致富路”。
與此同時，柳工按照習近平總書記提出的明辨大是大非立場特別堅定、維護民族團結行動特別堅決、熱愛民族群眾感情特別真摯“三個特別”的要求，加強少數民族員工、少數民族知識分子培養使用，切實把優秀少數民族干部選拔到領導崗位上來，充分發揮少數民族干部做好民族工作的橋梁和紐帶作用。
據悉，柳工提拔任用的經理人員中少數民族人員占到了10%，少數民族員工在柳工管理層的占比逐年增加，進一步促進了民族團結和穩定。
近年來，柳工始終認真貫徹落實黨的民族政策，結合自身資源優勢與企業文化，把民族團結工作作為企業工作的重要組成部分。
黨的十八大以來，柳工按照習近平總書記“把加強民族團結作為戰略性、基礎性、長遠性工作來做”的要求，廣泛組織開展民族團結進步宣傳教育和創建活動，形成了與少數民族“心連心，一家親”的生動局面。
2015年，柳工明確以“創建民族團結進步示范企業”為目標，制定《柳工創建民族團結示范點工作方案》《柳工民族團結進步創建活動方案》，以有機構制度、有宣傳陣地、有活動場所、有工作舉措、有檔案資料等“五個有”為載體，扎實推進民族團結進步創建活動進企業工作，促進企業與少數民族群眾交知心朋友、建美好家園。在對三江少數民族地區建設中，以“結對幫扶”的方式，帶領少數民族地區困難群眾發展生產脫貧致富，并取得了一定成效。
據統計，2016至2018年，柳工累計派出14名工作隊員，投入幫扶資金及物資援助等近三百萬元，幫扶5個貧困村，助力584戶貧困戶脫貧，累計脫貧人口2165人，實現4個貧困村脫貧摘帽，剩余一個貧困村也將于2019年預脫貧，全面完成年度脫貧攻堅任務。在定點幫扶的扶貧村開辟山林產業經濟路，修建通村道路路基，加固公路的通車使用能力，受益人口1000多人，當地群眾紛紛贊嘆柳工集團無私幫助，大家伙都把這些道路贊譽為“柳工致富路”。
與此同時，柳工按照習近平總書記提出的明辨大是大非立場特別堅定、維護民族團結行動特別堅決、熱愛民族群眾感情特別真摯“三個特別”的要求，加強少數民族員工、少數民族知識分子培養使用，切實把優秀少數民族干部選拔到領導崗位上來，充分發揮少數民族干部做好民族工作的橋梁和紐帶作用。
據悉，柳工提拔任用的經理人員中少數民族人員占到了10%，少數民族員工在柳工管理層的占比逐年增加，進一步促進了民族團結和穩定。
桂公網安備 45020402000012號